Une analyse de CV gratuite qui lit votre CV comme le fait la base de données d’un recruteur, puis vous montre chaque information qu’elle a su extraire et chacune qu’elle a manquée. Déposez un PDF ou un .docx et l’analyse prend environ une seconde.
Un logiciel de gestion des candidatures rejette rarement quelqu’un automatiquement. L’idée qu’il écarte la plupart des CV avant tout regard humain se répète partout et ne repose sur aucune source vérifiable.
Ce qui se passe vraiment est plus banal et bien plus facile à corriger. Votre CV est découpé en champs, et le recruteur fait une recherche dans ces champs. Si la lecture s’est mal passée, votre CV est dans la base et ne ressort jamais. C’est ainsi qu’un bon candidat disparaît.
Rien de tout cela n’est l’avis d’un modèle sur votre CV. Chaque point ci-dessous est calculé à partir du fichier lui-même, et c’est pour cela que le résultat peut vous montrer ce dont il parle.
Le résultat place votre CV d’un côté et les informations extraites de l’autre. Quand votre numéro de téléphone se trouve dans un en-tête, vous voyez la ligne d’en-tête surlignée à gauche et la mention Introuvable à droite, en même temps.
C’est tout le principe. Un outil qui vous donne une note vous demande de le croire. Un outil qui vous montre le champ vide à côté du document ne vous demande rien.
Un outil qui lit votre CV comme le fait un logiciel de gestion des candidatures et vous montre ce qui en est ressorti. Un ATS est une base de données avec un analyseur devant : la vraie question n’est pas votre note, mais si votre nom, vos coordonnées, vos intitulés de poste et vos dates ont bien été extraits.
Rarement. L’affirmation très répandue selon laquelle la plupart des CV seraient écartés avant tout regard humain ne repose sur aucune source vérifiable. Ce qui arrive vraiment est plus prosaïque : un CV mal lu ne ressort jamais quand le recruteur cherche les termes qui l’intéressent.
Oui. L’analyse de lisibilité fonctionne avec l’offre gratuite, qui conserve un CV et n’expire pas. L’offre On Stage conserve un nombre illimité de CV, chacun analysé, pour garder une version adaptée à chaque poste.
Un CV qu’un analyseur sait lire : une seule colonne, des titres de rubrique simples, des coordonnées dans le corps du document plutôt que dans un en-tête, des dates au même format, et un PDF ou un .docx plutôt qu’un scan. Rien n’oblige à ce qu’il soit fade à l’œil.
Non, parce qu’aucun logiciel de recrutement n’en produit une et que tout chiffre affiché ici serait inventé. Vous obtenez les informations extraites, celles qui ne l’ont pas été, et pourquoi. Cela se vérifie, contrairement à un pourcentage.
Seulement si vous le demandez. L’étape d’adaptation reformule et réorganise ce que votre CV et vos réalisations disent déjà, et n’invente jamais un employeur, une date, un diplôme ou une compétence.
L’analyse de CV est gratuite, tout comme la préparation à l’entretien qui suit. Un CV sur l’offre gratuite, illimité sur On Stage.